环县委编办“三举措”助力人才工作高质量发展

　　近年来，环县委编办立足部门职责，聚焦中心，服务大局，优化编制资源配置，提升人才服务水平，为县域经济社会高质量发展提供强有力的编制资源保障。

　　一是强化编制评估调研。积极深入各机关事业单位开展实地调研，切实掌握各单位人才需求及机构编制运行情况，扎实做好机构编制效益评估，建立人才问题台账，列出人才需求目录，为做好全县人才工作提供切实可行的决策依据。

　　二是优化编制资源配置。县委编办紧密对接全县经济社会发展需求、重点产业发展规划以及各部门单位的实际工作，科学预测未来人才需求趋势，合理调整和优化各领域、各部门的编制资源，确保重要部门、关键岗位有足够的编制用于引进和培养人才，避免“有岗无人”或“有人无岗”的情况发生。同时，向教育、卫生、产业发展等重点领域适当倾斜编制，充分发挥机构编制工作的服务保障作用。

　　三是提高人才服务水平。与组织、人社、财政等部门建立常态化的协同联动机制，开通引进急需紧缺人才绿色通道，简化引才计划审批、编制备案等办事流程，完善人才激励政策、提升人才服务环境，最大限度鼓励和确保人才能够引得进、留得住、干得好。