环县委编办三举措提升机构编制管理水平

　　为进一步巩固党政机构改革成果，提高机构编制管理水平，环县委编办立足工作实际，主动谋划作为，创新编制管理方法，科学核准用编计划，有效提升编制使用效能。

　　一、保障重点，科学核准用编计划。结合全县经济社会发展需要及县域工作重点，综合分析研判各机关事业单位工作职能变化与人才需求情况，严格审核各单位提出的编制使用计划，实行用编计划服务事业发展，用编计划严控人员增长，用编计划防止超编进人。

　　二、统筹使用，努力盘活编制资源。将事业单位撤并、自然减员等方式腾退出的编制，全部收回纳入县级编制“周转池”。一是用于引进高层次紧缺人才；二是用于解决职责增加、工作任务较重，但由于满编长期未新增工作人员，且人员结构不合理等问题。

　　三、部门联动，持续强化日常监督。与组织、财政、人社等部门积极配合、协作联动，按照编制部门管编制使用，组织、人社部门管人员调配，财政部门负责核拨经费的原则，形成既分工负责又密切配合、既分段把关又齐抓共管、既相互监督制约又相互协作配合的联动机制。不仅强化了部门单位的机构编制纪律意识，又同步提高了实名制管理水平。